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集成电路产业的发展目前遇到的人才瓶颈很严重，每年国家的高校、研究所培养的集成电路方面的人才远远满足不了产业发展的需要，所有有志创业的人员都对能不能找到合适的人才组成一个技术团队非常关心。为此平台开展多方位的培训工作为企业提供人才。形成比较定期的技术、市场和管理知识的培训；修改，完整培训服务流程和设计培训课程和分类。
中心为苏州及江苏省的集成电路企业设计了形式多样的专业技术培训服务，其中包括：
工学硕士培养：招收19名工学硕士
研究助理：采用研究助理的模式与高校联合培养了102名工学硕士，其中20余名在苏州市开源集成电路、爱芯科等企业就职
在职工程硕士培养：2006年3月，第一期23名上海交大微电子工程硕士苏州班开学，今后计划每年为地方培养30-50名在职工程硕士，07年招收了22名中科院研究生院微电子工程硕士学员。
短期专业培养：项目建设期间平台共开设70余次短期专业培训，邀请海内外高校、业界资深人士来苏开展培训，共有来自60多家企业的2000多人次参加。
公司定制入职培训：平台开发了自主知识产权的培训课程；“layout工程师入职培训”，通过3个月的集中训练，可以使具备集成电路基础知识的学员成为具备实际工程经验的工程师，这个培训非常受企业欢迎，目前已经开办了5期，共培养工程师100余人，95%以上已经进入江苏省集成电路企业工作。
研究助理就业推介：邀请飞思卡尔、豪雅微电子、国微工大、开源集成电路、忆晶科技、咏传科技等设计企业的人事经理来中心做现场招聘和企业推介。目前已经有10余名研究助理在苏州市开源集成电路、爱芯科微电子等企业就职。
人才租赁：为飞思卡尔、爱芯科提供6次，共计27人次的短期人才租赁服务。
同时中科针对人才培养与积极行业进行交流，以下是06年11月21日中科承办的中科院研究生院2006年度专业学位研究生教育工作研讨会。
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